Branding Works Office
Design Concept
設計概念
Office Design Concept
Branding Works Office 至今已為超過500位客戶提供辦公室設計提議，已完成及處理中的個案超過200個，滿意度超過90%。憑藉多年經驗，我們明白辦公室設計從來絕非一件容易的事，背後有很多考慮因素。因此， Branding Works Office 將告訴您以整體辦公室設計而言，您需考慮的3大因素。
Branding Works Office
Design Concept
設計概念
Office Design Concept
Branding Works Office 至今已為超過500位客戶提供辦公室設計提議，已完成及處理中的個案超過200個，滿意度超過90%。憑藉多年經驗，我們明白辦公室設計從來絕非一件容易的事，背後有很多考慮因素。因此， Branding Works Office 將告訴您以整體辦公室設計而言，您需考慮的3大因素。
Branding Works Office
Design Concept
設計概念
Office Design Concept
Branding Works Office 至今已為超過500位客戶提供辦公室設計提議，已完成及處理中的個案超過200個，滿意度超過90%。憑藉多年經驗，我們明白辦公室設計從來絕非一件容易的事，背後有很多考慮因素。因此， Branding Works Office 將告訴您以整體辦公室設計而言，您需考慮的3大因素。
新辦公室設計還是重新設計？
遷移到新場地的初創公司或一般公司，在設計新的辦公環境為設計師提供了極大的自由度和靈活性，增加關鍵決策者及設計師彼此合作起草可能性。由於是從頭開始設計，故無須糾正固有問題，設計的考慮因素通常不如重新設計的情況多。
當現有的辦公環境被重新設計時，通常是因為公司已確定了一個或多個必須處理的關鍵問題。例如辦公室只是分區和小隔間，可能會影響員工的互動和參與，或者與更現代的設計相比，這樣的環境看起來比較過時。無論哪種方式，重新設計幾乎總是涉及一些解決問題的因素，這反過來又會影響設計師的想法。
合理規劃空間設計
辦公室設計主要目的是為員工提供良好且有利的工作環境，因此充足的空間對於實現這一目標至關重要。擁有充足的空間能讓員工感到舒適，並為他們提供足夠的隱私，以便他們有效地完成任務，同時能為他們提供額外的空間，激發他們的創意思維。
規劃設計時，應先考慮員工人數，且需預測隨著業務的增長，未來的員工人數等，以便更有效地利用空間。重新設計需要一些時間來完成，並會經歷大量變化，因此宜先確保是否真的會在將在未來2到3年內進行擴展。建議可用裝飾品填充騰出的空間，這些裝飾品可以輕鬆移動，所以當公司擴展時，便毋須變更員工工作空間的大小。
新辦公室設計還是重新設計？
遷移到新場地的初創公司或一般公司，在設計新的辦公環境為設計師提供了極大的自由度和靈活性，增加關鍵決策者及設計師彼此合作起草可能性。由於是從頭開始設計，故無須糾正固有問題，設計的考慮因素通常不如重新設計的情況多。
當現有的辦公環境被重新設計時，通常是因為公司已確定了一個或多個必須處理的關鍵問題。例如辦公室只是分區和小隔間，可能會影響員工的互動和參與，或者與更現代的設計相比，這樣的環境看起來比較過時。無論哪種方式，重新設計幾乎總是涉及一些解決問題的因素，這反過來又會影響設計師的想法。
合理規劃空間設計
遷移到新場地的初創公司或一般公司，在設計新的辦公環境為設計師提供了極大的自由度和靈活性，增加關鍵決策者及設計師彼此合作起草可能性。由於是從頭開始設計，故無須糾正固有問題，設計的考慮因素通常不如重新設計的情況多。
當現有的辦公環境被重新設計時，通常是因為公司已確定了一個或多個必須處理的關鍵問題。例如辦公室只是分區和小隔間，可能會影響員工的互動和參與，或者與更現代的設計相比，這樣的環境看起來比較過時。無論哪種方式，重新設計幾乎總是涉及一些解決問題的因素，這反過來又會影響設計師的想法。
辦公室設計更多的是可用性和效率
辦公室設計不僅僅是關於美感和視覺享受，還涉及可用性和效率。如確保員工能在最短時間從工作站移動，拿取所需的辦公工具，維持高生產力。另外，還須考慮經常合作的部門或人員的重要性，例如宜將人力資源團隊放在中心位置的區域或辦公室入口附近，方便公司營運。
另外，您還需要了解一些部門產生的外部因素，這些因素或有害，或與其他部門相稱。例如，將銷售團隊放在研究團隊並非好事，因銷售團隊產生很多噪音，與研究所需的更加保守和安靜的世界不一致。
辦公室設計更多的是可用性和效率
辦公室設計不僅僅是關於美感和視覺享受，還涉及可用性和效率。如確保員工能在最短時間從工作站移動，拿取所需的辦公工具，維持高生產力。另外，還須考慮經常合作的部門或人員的重要性，例如宜將人力資源團隊放在中心位置的區域或辦公室入口附近，方便公司營運。
另外，您還需要了解一些部門產生的外部因素，這些因素或有害，或與其他部門相稱。例如，將銷售團隊放在研究團隊並非好事，因銷售團隊產生很多噪音，與研究所需的更加保守和安靜的世界不一致。